![\"\"](\"http:\/\/www.nttonlinenow.com\/new-2016\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Depkuham1.jpg\")
<\/p>\nLaporan Yansen Bau
\nAtambua, NTTOnlinenow.com – Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM NTT menggelar Sosialisasi Internalisasi dan Implementasi Core Values ASN \u201cBerAKHLAK\u201d dan Employer Branding ASN \u201cBangga Melayani Bangsa\u201d kepada seluruh jajarannya.<\/p>\n
Kegiatan sosialisasi dalam hal pemberian penguatan bagi seluruh jajarannya di lingkungan Kanwil Kemenkumham NTT berlangsung secara virtual.<\/p>\n
Hal tersebut dibenarkan Kepala Kantor Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB Atambua, Edwar Hadi usai mengikuti sosialisasi secara virtual bersama jajarannya di Aula Lapas, Kabupaten Belu, Rabu (30\/3\/2022).<\/p>\n
Dijelaskan, dalam masa jabatannya Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum & HAM, Marciana D.jone, selalu menggugah jajarannya untuk selalu bekerja dari dan dengan Hati.<\/p>\n
Sesuai dengan amanat Presiden RI, Joko Widodo, dalam SE Menpan RB Nomor 20 Tahun 2021 tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara, Marciana mengharapkan ini menjadi fondasi baru bagi ASN dalam memberikan pelayanan yang baik kepada publik.<\/p>\n
<\/p>\n
Diutarakan, Kepala Kantor Wilayah Marciana dalam materinya menyampaikan Core values ASN berperan sebagai panduan berpikir, bertutur, dan berperilaku. Adapun core values ASN diimplementasikan dalam kata \u201cBerakhlak\u201d yang merupakan akronim dari \u2018berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif\u2019.<\/p>\n
Kemudian, employer branding yang merupakan moto ASN dalam bekerja menggunakan semboyan \u201cbangga melayani bangsa\u201d.<\/p>\n
Marciana juga mengajak untuk merefleksi pelayanan yang telah diberikan serta mengharapkan penerapan budaya kerja yang ditetapkan oleh Presiden dapat diterapkan di Kanwil Kemenkumham NTT dengan mewujudkan birokrasi yang dinamis melalui percepatan reformasi birokrasi yang lebih adaptif, lebih cepat melayani, dan lebih cepat dalam pengambilan keputusan melalui transformasi organisasi dan SDM.<\/p>\n
“Langkah konkrit core value dan employe branding yang dapat dilakukan adalah ASN mewujudkan pelayanan pelayanan prima terus menerus dimulai dari hati. Jadilah pribadi yang terus bersyukur kepada Tuhan, sehingga pelayanan yang diberikan pun dapat terlaksana secara maksimal,\u201d ujar dia.<\/p>\n
Edwar tambahkan, di waktu yang bersamaan dirinya juga mengikuti pembukaan kegiatan Rapat Koordinasi Pembentukan Sistem Pembelajaran Berkelanjutan Bagi Anak Di Luar Lembaga Pemasyarakatan Khusus Anak yang dilaksanakan secara virtual dari 30 Maret s\/d 01 April 2022.<\/p>\n